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Carta de recomendación

Una carta de recomendación es un documento hecho por una compañía o por una persona en particular, para el beneficio, generalmente de una persona, pero también cubre compañías e incluso productos y servicios. Es un documento que presenta las capacidades, el conocimiento, las características y las cualidades de una persona a la que se le recomienda ocupar un determinado puesto.

Siempre están expuestos de manera positiva, destacando la vida laboral pasada del solicitante, así como sus cualidades humanas, que sin duda no pueden incluirse en el plan de estudios.

La estructura:

1. Primero debe colocarse la ciudad y la fecha.
2. Indicar el destinatario o, en caso de conocerlo, “A quien corresponda”.
3. Aclarar que conoces al recomendado, por cuánto tiempo y qué relación tienen.
4. Mencionar las cualidades y habilidades más sobresalientes.
5. Recuerda el objetivo de la carta: recomendar a tu conocido.
6. Cierra agradeciendo la atención y firmando con tu nombre y un número de contacto.

¿Quién puede darte este tipo de carta?

Cualquier familiar, amigo o conocido (quizá algún profesor) que conozca de primera mano tus mejores cualidades y esté dispuesto a responder algunas preguntas del reclutador en caso de que sea necesario. También puede dártela tu jefe directo (sobre todo cuando la empresa prohíbe en sus políticas emitir recomendaciones en nombre de la organización).

La carta puede ser de mucha ayuda para estudiantes o recién egresados, ya que por lo regular no que no cuenten con experiencia profesional previa y a los reclutadores les brindará una visión general de las habilidades del candidato.

Modelo de Carta de Recomendación