Requisitos Para Cobrar el Paro Acumulado
Requisitos para cobrar el paro acumulado. Es conocido por todos, la situación actual del mercado de trabajo en España, puede variar en cualquier momento. Por esta razón, el gobierno ha implementado un programa de ayuda para que los ciudadanos que no tienen empleo reciban un beneficio económico similar al monto de los aportes realizados a la seguridad social durante el transcurso de su vida laboral. Sigue leyendo este artículo para conocer los requisitos para cobrar el paro acumulado, el cual puede ser útil para tu subsistencia en la actualidad. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram ingresa al siguiente enlace.
Contenido:
- Requisitos Para Cobrar El Paro Acumulado
- ¿Quién Tiene Derecho A Paro?
- ¿Cómo Se Solicita El Paro?
- Como Se Calcula El Paro
4.1 Tabla De Días Cotizados Para El Paro - Preguntas Frecuentes
Requisitos Para Cobrar El Paro Acumulado
A continuación mencionamos los requisitos para cobrar el paro acumulado, conformado por los siguientes recaudos:
- Formulario de solicitud correspondiente al paro acumulado oficial.
- Documentos de identificación del solicitante y de sus hijos e hijas que se vayan a incluir en la solicitud, estos deben convivir en el mismo hogar o permanecer bajo su resguardo.
- Algún comprobante de una entidad bancaria que indique el número de la cuenta perteneciente al titular.
- El libro o historial de familia.
- Un documento emitido por la empresa o su representante legal en que se señale las condiciones legales del contrato laboral.
- Si la institución que realiza el trámite lo solicita, se debe consignar el comprobante de rentas.
¿Quién Tiene Derecho A Paro?
Todos aquellos ciudadanos que estén en los grupos mencionados a continuación
Deben gestionar los requisitos para cobrar el paro acumulado:
- Quienes se les venció su contrato a tiempo determinado y no fue renovado.
- Cuando el lapso de prueba establecido en el contrato culmine y no se haya renovado.
- Aquellos empleados fueron despedidos individual o colectivamente.
- En caso de muerte o jubilación del empleador.
- Si el empleado sufre una incapacidad temporal o permanente que no permita que el ejercicio sus funciones laborales.
- Cuando se ejecute un cese temporal o disminución de la jornada laboral en un informe de regulación de trabajo emitido por la empresa.
Efectivamente, uno de los requisitos para cobrar el paro acumulado en España es que el trabajador este obligado a renunciar (cualquier sea la causa) a la empresa.
Pero, existen algunos hechos particulares en donde, si el empleado abandono su cargo por propia voluntad, de igual forma puede optar a este beneficio social. Entre ellos:
- Si sobreviene un traslado del lugar de trabajo que obligue al trabajador a cambiar de domicilio.
- Cuando el trabajador retorne a España luego de finalizar un contrato en el exterior.
- Los excarcelados.
- Si aconteciese el paro involuntario de actividades del sindicato o de gestión del gobierno.
- Otras razones justificadas establecidas por un acta de acuerdos, o por un juez.
Estas son las condiciones que debe reunir para cobrar el paro acumulado luego de verificar que pertenece a los grupos señalados:
- Permanecer en condición legal de paro o desempleo.
- Tener cotizaciones mínimas acumuladas de 360 días por paro, durante los seis (6) años anteriores al desempleo manifestado.
Esto quiere decir, que los ciudadanos que no cumplieron un (1) año de desempleado no podrán consignar los requisitos para cobrar el paro acumulado. De la misma forma se encuentran otros ciudadanos que no pueden solicitar los beneficios del paro acumulado por diversos motivos:
- Trabajar de forma independiente o autónoma. No obstante, luego indicaremos las oportunidades que tienen los autónomos independientes.
- Los trabajadores sin contrato laboral.
- Los estudiantes.
- Las amas de casa.
- Los que renunciaron voluntariamente a la empresa. Esta renuncia incluye su derecho al paro y al finiquito.
¿Cómo Se Solicita El Paro?
El trámite correspondiente a la solicitud del paro acumulado, se realiza en los 15 días hábiles inmediatos al día que oficialmente quedo sin empleo. Existen diferentes maneras de presentar la solicitud, entre ellas están:
- Por vía electrónica, a través del Servicio Público de Empleo Estatal.
- Acudir a una agencia de prestaciones. Para ello, primero debes obtener tu cita en línea a través del Servicio Público de Empleo Estatal.
- Dirígete a una oficina del registro público.
- Por medio del correo oficial.
Luego de solicitar el paro acumulado, todos los meses recibirás tu pago, abonado inmediatamente en la cuenta que indicaste en los requisitos para cobrar el paro acumulado.
Como Se Calcula El Paro
El paro es calculado de acuerdo a las cotizaciones señaladas anteriormente, realizadas en el transcurso de los seis años anteriores al paro. Ten presente que aunque hayas trabajado a medio tiempo, cada día se toma como un día acumulado de cotización. De igual manera, las vacaciones no disfrutadas son contabilizadas como días de cotizaciones acumuladas.
Aquellas personas que presenten los requisitos para cobrar el paro acumulado, la tasa del beneficio de compensación se estima en un setenta por ciento (70%) de la base de cálculo del trabajador.
Este método es utilizado en los primeros 180 días de cobro del beneficio. Luego el día 181, recibes el sesenta por ciento 60%, calculados en base al promedio de los accidentes laborales y enfermedades durante los 180 días anteriores al desempleo oficial, sin incluir las horas extras.
Asimismo, para calcular el pago acumulado deben considerarse igualmente los límites mínimos y máximos determinados en cada año.
El mínimo para cada situación es:
- Cuatrocientos noventa y siete euros (€ 497) cuando el solicitante no tiene hijos bajo su custodia.
- Seiscientos sesenta y cuatro con setenta y cuatro euros (€ 664,74) si el solicitante tiene hijos bajo su custodia.
Por otro lado, el monto máximo correspondiente al beneficio según cada caso es el siguiente:
- Un mil ochenta y siete con veinte euros (€ 1.087,20) cuando el solicitante no tiene hijos bajo su custodia.
- Un mil doscientos cuarenta y dos con cincuenta y dos euros (€ 1.242,52) si el solicitante tiene un hijo bajo su custodia…
- Un mil trescientos noventa y siete con ochenta y tres euros (€ 1.397,83) si el solicitante tiene dos o más hijos bajo su custodia.
Igualmente al beneficio económico indicado, el gobierno asume el costo en un 100% de la cotización de la empresa incluida en el Seguro Social del desempleado. A este se le añade un 35% del aporte del empleado.
¡Importante!
Para incluir a los hijos bajo su custodia son necesarios los requisitos mencionados a continuación:
- Su edad debe ser menor a 26 años.
- Cuando tienen más de 26 años, deben poseer un grado de incapacidad de 33% o más. De acuerdo las leyes correspondientes.
- Deben vivir en el mismo hogar con el solicitante o estar bajo su custodia legal.
- No posean un ingreso propio igual o mayor al salario mínimo interprofesional.
Tabla De Días Cotizados Para El Paro
Efectivamente, el mínimo necesario estipulado para los días de cotización para cobrar el paro acumulado es de 360 días en los seis años anteriores. Aunque, existe un sistema que permite que se calcule sin error los días de beneficio por desempleo.
Seguidamente te presentamos la tabla de días de cotización para el paro acumulado:
| Periodo de cotización | Días de derecho a prestación por desempleo |
| De 360 a 539 días | 120 días |
| De 540 a 719 días | 180 días |
| De 720 a 899 días | 240 días |
| De 900 a 1.079 días | 300 días |
| De 1.080 a 1.259 días | 360 días |
| De 1.260 a 1.439 días | 420 días |
| De 1.440 a 1.619 días | 480 días |
| De 1.620 a 1.799 días | 540 días |
| De 1.800 a 1.979 días | 600 días |
| De 1.980 a 2.159 días | 660 días |
| A partir de 2.160 días | 720 días |
Preguntas Frecuentes
Antes de concluir continuaremos con un ciclo de preguntas y respuestas referente a los requisitos para cobrar el paro acumulado.
¿Qué tipos de desempleo se toman en consideración para el paro acumulado?
En España, son considerados dos tipos de desempleo para poder optar a este beneficio:
- El desempleo total. Cuando ocurre un despido, si se redacta un informe de regulación de empleo de suspensión o sencillamente cuando cesa el vínculo laboral, o en cualquier situación que el solicitante fue privado de su salario.
- El desempleo parcial. Se presenta cuando la jornada de trabajo ordinaria de un trabajador se disminuye, y por consiguiente, su salario. En estas situaciones se concede un margen entre10% y 70% de la disminución del salario.
¿Cuáles son los requisitos para cobrar el paro acumulado cuando tengo menos de un año trabajando?
- La condición legal del trabajador debe ser desempleo.
- Estar registrado como solicitante de empleo en el Servicio Público de Empleo Estatal por todo el tiempo que perciba el beneficio.
- Tener cotizaciones por tres meses en un sistema de Seguridad social, en caso de tener cargas familiares. Esto es válido cuando no hayas cubierto el lapso mínimo de 360 días para la prestación contributiva.
- Tener cotizaciones de al menos seis meses en un sistema de Seguridad social, si no tienes cargas familiares. Valido solo en los casos en que no hayas cubierto el laso mínimo de 360 días para la prestación contributiva.
- No percibir ingresos mayores al 75%del salario mínimo interprofesional determinado en el año en que se hizo la solicitud.
¿Hay alguna manera de perder la oportunidad de cobrar el paro acumulado por ser autónomo?
Realmente no, cuando un ciudadano que está cobrando el paro, se da de alta como autónomo, tiene dos alternativas:
- Solicitar el pago de la prestación, de modo que luego pueda restablecerse si fuera necesario.
- Continuar con el cobro del pago acumulado por nueve meses más.
Finalmente es muy importante que los ciudadanos que están en situación de desempleo sepan que pueden recuperarse buscando la ayuda necesaria para obtener este beneficio.
