Quejas , Reclamos, Sugerencias y Felicitaciones ISFFA
INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL DE LAS FUERZAS ARMADAS
Quejas, Reclamos, Sugerencias y Felicitaciones
Quejas ISSFA
SERVICIO EN LÍNEA
Quejas , Reclamos, Sugerencias y Felicitaciones ISFFA.
En esta página usted encontrará un medio para presentar sus Quejas ISSFA en línea.
La Seguridad Social Militar se define como el servicio público obligatorio, promovido por el Estado. Comprende las medidas preventivas, reparadoras y de recuperación, legalmente establecidas en un régimen especial, solidario, dispensadas en las instituciones de previsión. Servicios y asistencia social a favor del profesional militar y el pensionado militar y su familia, los miembros de las Fuerzas Armadas y los pensionistas.
La constitución de la República del Ecuador define a la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas como un régimen especial de seguridad social. Que se administra en su propia ley. El organismo gestor de la Seguridad Social Militar forma parte del Sistema Nacional de Seguridad Social.
La creación de las pensiones militares puede considerarse como uno de los logros sociales y profesionales más significativos de la institución militar. Este hito histórico, pionero en américa, obra de la revolución juliana, culmino el 26 de marzo de 1928 con la expedición de la ley de retiro militar publicada en el registro oficial 601 de la misma fecha. Simultáneamente con la ley de montepío militar. Este hecho permitió a nuestro país ser el primero en Latinoamérica en disponer de un sistema de seguridad social militar
A diferencia de la seguridad social militar del mundo occidental, que se financia íntegramente con recursos del estado. La nuestra se concibe como en un régimen contributivo y solidario. Que se lo gestó en el ideal y espíritu del militar ecuatoriano. Comprometido con los más caros intereses nacionales, aliviando el esfuerzo del estado.
La seguridad social militar cubre al militar contra los riesgos a que se expone en el su ejercicio profesional. Busca el bienestar suyo y de su familia, ajustándose a las determinantes de la organización.