Denuncia laboral. Estas son las opciones para poner una denuncia laboral ante el Ministerio de Trabajo en Ecuador, trámite presencial o por Internet. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram  ingresa al siguiente enlace.

La vida laboral de un ecuatoriano puede convertirse en un mal momento, sobre todo cuando los empleadores comienzan a vulnerar sus derechos.

El Ministerio de Trabajo de Ecuador es la entidad encargada de que se cumplan con los derechos de los trabajadores, entre esos la afiliación a la seguridad social, pagos de decimos, pago de utilidades, etc.

Los trabajadores por su lado deben conocer sus derechos y en caso de que uno o varios estén siendo vulnerados deben poner una denuncia en el mismo Ministerio de Trabajo.

Requisitos

Para la denuncia es necesario presentar varios requisitos y datos tanto para el empleado como el empleador.

• Empleado (Denunciante)

– Cédula de Identidad
– Correo Electrónico
– Numero de Teléfono

• Empleador (Empresa)

– Nombre de la Empresa o Representante Legal
– RUC o Cédula de la Empresa– Dirección exacta de la empresa (Croquis, fotografías y lugar de notificación)

Trámite para poner la denuncia

• Por Internet

– Ingresa a: https://sut.trabajo.gob.ec/mrl/loginMenuDenuncias.xhtml
– Elige una opción:
+Denuncias Empresas Privadas
+Denuncias Instituciones Públicas
– Escribir todos los datos que solicita el sistema
– Clic en “Siguiente”
– Seguir con el proceso de denuncia en línea que te indica el asistente.

• Presencial

– Acude a una de las oficinas del Ministerio de Trabajo

– Solicita un turno para la ventanilla de “Denuncias”
– Presenta los requisitos indicados
– Espera las indicaciones del asesor para saber cómo continua el trámite de denuncia

Sistema Online

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