Cómo se pagan las vacaciones. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram  ingresa al siguiente enlace.

Si quieres aprender a calcular tus vacaciones en el presente artículo te mostramos la manera de hacerlo. Es importante mencionar que esta información es válida hasta la fecha, sin embargo, pueden existir cambios en un futuro en la legislación, por tal motivo es imprescindible mantenerse actualizado.

Vacaciones anuales

• ¿Qué personas tiene derecho a las vacaciones anuales? Tienen derecho todos los empleados que han cumplido un año de trabajo para el mismo, caso contrario pagar promocional.
• Periodo de cálculo: Años de servicio.
• Forma de cálculo: La 24ava parte de lo recibido en el periodo que se calcula.
• Base de cálculo: Suelo + Horas extras comisiones + Otras retribuciones. Accesorias permanentes.
• Fecha de Pago: Se paga al momento de cumplir un año de trabajo. El empleado puede acumular hasta 3 años y tener las vacaciones en el 4to año, en caso de no hacerlo perderá el 1er año de vacaciones.
• Base legal: Código del Trabajo Artículo 69 al 78.

Ejemplo para calcular las vacaciones

A continuación, se detalla un caso práctico para calcular las vacaciones en Ecuador:

La Sra. Adelaida Martínez trabaja en Automotores S.A. Desde el 1 de marzo del 2012 y saldrá de vacaciones el 15 de marzo de 2013. Su sueldo es de USD 800 mensuales y durante junio y julio del 2009 recibió un total de USD 400 por sobre tiempo.

¿Cuál es la forma de calcular las vacaciones?

USD 800 * 12 = 9 600 + 400 = 10 000 / 24 = USD 417

Nota: Las vacacione se calculan tomando 30 días independientemente del mes que sea y el año tiene 360 días.

Número de días de vacaciones a recibir:

(Días laborados * Días obligatorios en el periodo) / Días del año

El valor por concepto de vacaciones

(Monto recibido en el periodo / Días laborados en el periodo) * Días de vacación a recibir Monto recibido en el periodo = Sueldo + Horas extras + Comisiones + Otras retribuciones accesorias permanentes cómo se pagan las vacaciones.