Se especializa en condicionar y decorar las viviendas, mejorando la condición de vida de sus clientes y los asesora para que sus hogares sean más confortables, cómodos y seguros. Realiza construcciones, mantenimientos y se convierte en un colaborador de sus clientes.

Tabla de Contenidos

1 ¿Cuáles son los Requisitos para Trabajar en Leroy Merlín?
2 Pasos para Trabajar en Leroy Merlín
2.1 Enviar curriculum a Leroy Merlin Online
2.2 Presentar curricullum en Leroy Merlin
3 ¿Cuánto gana un empleado de Leroy Merlin? Salarios en 2022
3.1 Salario Personal de Base
3.2 Vendedor profesional
3.3 Coordinador
4 Horario de trabajo en Leroy Merlin
5 Beneficios de Trabajar en Leroy Merlín
6 Selección de personal en Leroy Merlin
6.1 Dinámica Grupal
6.2 Entrevista Individual
7 Ofertas de Trabajo
7.1 Vendedor
7.2 Asesor de proyecto
7.3 Jefe de sector
7.4 Jefe de sección
7.5 Controlador de gestión
7.6 Cajero
7.7 Equipo de servicios y gestión tienda
7.8 Personal Logístico
7.9 El jefe de la tienda
8 Trabajar en Leroy Merlin
8.1 Los valores de Leroy Merlin
8.1.1 Compartir el querer
8.1.2 Compartir el saber
8.1.3 Compartir el Poder
8.1.4 Compartir el haber

¿Cuáles son los Requisitos para Trabajar en Leroy Merlín?

Las personas que deseen trabajar en esta empresa, deberán cumplir con unas series de Requisitos para Trabajar en Leroy Merlín que son los siguientes:

• Es importante destacar que la empresa no determina cual es el rango de edad. Los postulantes deben tener como mínimo 20 años de edad.
• El aspirante debe poseer un nivel de estudio medio a superior. Por ejemplo: es importante poseer mínimo 5 años de experiencia para postularse con los jardineros.
• Y para optar otros cargos debe contener como mínimo de experiencia.
• Poseer una gran vocación en lo comercial y un gran sentido de pertenencia hacia la empresa.
• Estar claro que para la organización lo más importante es el cliente y ofrecerles la mejor solución a sus necesidades.
• Tener conocimientos amplios para ejecutar diversas tareas que permitan coordinar, vender y preparar estrategias de marketing.
• Leroy Merlín requiere de personales capacitados, preparados y que conozcan los diversos artículos para poder asesor ampliamente a sus clientes.
• Muy importante como mínimo hablar el idioma inglés.

Pasos para Trabajar en Leroy Merlín

Lo primero que hay que hacer para postularse para trabajar en Leroy Merlín es enviar su curriculum vitae y tiene la facilidad de hacerlo de dos distintas maneras:

Enviar curriculum a Leroy Merlin Online

Primero deberá ingresar en el siguiente enlace, seguidamente debe darle a la opción «Deja tu cv». Y le aparecerá un formulario que lleva por nombre «inscríbete a nuestro portal de empleo» donde deberá completar dicho formulario.

Es importante que el aspirante antes de enviar su síntesis curricular debe aceptar las políticas y marcar el cuadro de «no soy robot».

Presentar curricullum en Leroy Merlin

Otra alterativa para las personas que no poseen internet, pueden entregar su currículum de manera presencial en las tiendas que desea trabajar.

Es muy importante destacar que si el solicitante queda seleccionado, será citado a participar en una dinámica grupal y una entrevista personal. En cambio si se requiere cubrir de manera rápida y urgente una vacante, el candidato solo será entrevistado por el jefe de área.

¿Cuánto gana un empleado de Leroy Merlin? Salarios en 2022

Los trabajadores de la empresa francesa Leroy Merlín tienen un salario anual de 14.733,19 euros al año por un trabajo a tiempo completo, es decir, 40 horas semanales.

Hay que distinguir las diferentes categorías según el puesto de trabajo:

Salario Personal de Base

Son para aquellos puestos que tengan la calificación de «personal de base», incluidos los que hayan finalizado la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), los bachilleres o afines.

A este estarían los siguientes puestos de trabajo dentro de Leroy Merlin

• Empleado de caja: 1225.00 euros al mes
• Vendedor: 1225.00 euros al mes
• Encargado de almacén: 1225.00 euros al mes

Vendedor profesional

El «Grupo Profesional», que incluye el puesto de Especialista en Ventas, debe tener un puesto de FP de nivel medio o similar.

En este sentido, realizan las tareas que realizan los grupos de personal, pero con mayor autonomía en su ejecución en función de la experiencia adquirida.

Para ellos, el salario base es de 15.175,19 euros anuales.

Coordinador

Dentro de una empresa con sede en Alcobendas, existen hasta cuatro tipos de coordinadores: relación con el cliente, logística, reforma y proyectos de clientes.

En esta categoría profesional, el salario anual es de 16.540,94.

Para llegar a este nivel debes tener formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Aparejador.

Horario de trabajo en Leroy Merlin

El horario va a depender del tipo de contrato, bien sea a tiempo completo o media jornada y para ambos casos deberán trabajar lo fines de semana y en diferentes ocasiones se trabajarán horas extras.

Para los que trabajan a tiempo completo se establecerán horarios alternos en la mañana y en la tarde, la hora en que se inicia, siempre dependerá en parte al cargo del empleado.

Beneficios de Trabajar en Leroy Merlín

Los beneficios que ofrece la empresa Leroy Merlín son los siguientes:

• El 80% de los trabajadores poseen un contrato indefinido y un 60% de los cargos de responsabilidad son promovidos, por una merecida promoción interna de acuerdo a su labor dentro de la organización.
• Disfrutan dentro del país excelentes ventajas comerciales dentro de la plataforma Inspiring Benefits, a través de fabulosas ofertas que aportan un gran bienestar laboral.
• Además, gozan de un maravilloso seguro de vida, seguro de accidentes.
• Disfrutan de descuentos como empleado sobre los productos que se ofrecen en la tienda, y políticas de dietas y viajes.
• La persona que trabaje en esta prestigiosa empresa podrá disfrutar de oportunidades de formación.
• En Leroy Merlín contiene un Programa de Beca que ofrecer un primer trabajo al culminar sus estudios, donde le enseñarán a como trabajar en equipos y conocer el perfil de la empresa.
• Esta empresa contiene un Programa de jóvenes graduados, es un procedimiento de formación profesional, donde solicita a persona que son licenciados al mercado laboral.

Selección de personal en Leroy Merlin

Dinámica Grupal

Son convocados todos los candidatos seleccionados y se plantean problemas relacionados con el área para el cual están siendo postulados. Además, luego de una discusión, deben lograr una solución.

En esta dinámica los participantes estarán siendo supervisados por el personal de recursos humanos, para analizar cuál es el mejor candidato para el cargo solicitado.

Entrevista Individual

Si queda seleccionado luego de haber cumplido con la dinámica grupal, será citado a una entrevista con el jefe del área donde verificará su experiencia y conversarán sobre los horarios de trabajo y cargos anteriores que ha realizado, a parte sobre lo conocimientos de los productos que manejará en su área.

Es recomendable que tengan conocimientos de los productos que manejan el área en el que ocupará el cargo.

Ofertas de Trabajo

En esta reconocida empresa de origen francés, existen una gran variedad de puestos de trabajos que se mencionan a continuación:

Vendedor

Para la organización es un puesto fundamental ya que brinda a los clientes un asesoramiento eficaz y son responsables de organizar y ejecutar campañas de ventas.

Asesor de proyecto

Para ocupar este cargo debe conocer cuáles son las tendencias de moda y así poder asesorar a sus clientes en el proyecto a realizar.

Jefe de sector

Está a cargo del grupo de ventas y define estrategias, además del cumplimiento de las mismas.

Jefe de sección

Controla su equipo para que mantengan las ofertas de sus productos y la disponibilidad de stock.

Controlador de gestión

Está conectado con los jefes de sector para tomar las decisiones más convenientes para la empresa y se encargan de la elaboración de los pasos de inversión para maximizar excelentes resultados en bien de la compañía.

Cajero

Tener buena presencia y cordialidad en el trato con el público, adicionalmente deben manejar responsablemente la información sobre los planes de financiamiento de la mercancía.

Equipo de servicios y gestión tienda

Lo conforman los cajeros, jefe de cajas y una persona asignada al servicio al cliente.

Personal Logístico

Se encarga que toda la mercancía y que entren al almacén de forma correcta y sea almacenada en el punto de venta.

El jefe de la tienda

Su cargo tiene como función principal coordinar y canalizar los proyectos. Además, su responsabilidad recae en desarrollar los planes de negocios para satisfacer al cliente.

Trabajar en Leroy Merlin

Leroy Merlín se especializa en acondicionar, decorar hogares y está muy comprometida en la calidad, en las personas y respecto por el medio ambiente. Su objetivo es brindar productos y aportar soluciones que contribuyen a una mejor calidad de vida de sus clientes para que sus hogares más cómodos, confortables y seguros.

En España ya tiene más de 30 años de experiencia enfocada en productos dirigidos a la construcción y jardinería, cuenta con diversos reconocimientos desde su fundación y ofrece muy buenas condiciones de trabajo.

Los valores de Leroy Merlin

Los valores que representan a Leroy Merlín dirigen el comportamiento de los trabajadores, cumplen con las reglas estipuladas, expresando lo que somos y cómo funcionamos, lo cual refleja la mejor manera de actuar. Lo cual nos conduce a ser fiel a los valores que avala el proyecto de empresa.

Sus recursos humanos se sustentan en 4 ejes que representan la cultura y filosofía corporativa de la empresa:

Compartir el querer

Sus pilares primordiales: grupo de trabajo, profesionalismo y los resultados enfocados a su principal función que es satisfacer al cliente. Dando como resultado importantes valores aprobados por la empresa como: responsabilidad, proximidad, seguridad, honestidad, sencillez y respeto.

Compartir el saber

Un trabajador consciente y maneja de forma adecuada sus objetivos y los de la compañía. Va a proporcionar mejoras en su crecimiento personal, profesional y aportará recursos en el crecimiento de la compañía.

Compartir el Poder

Se expresa por medio a la participación para una mejor tomar de decisión diaria, formar equipos para la búsqueda de soluciones, generar confianza e iniciativas en función de lo mejor para la empresa.

Compartir el haber

Los grupos están dirigidos a obtener los resultados, comparten entre ellos beneficios que han generado. Se manejan aplicando practicas a través de políticas participativas.

Para concluir las personas que estén interesadas pueden comunicarse al teléfono gratuito 900813344, en el horario de lunes a viernes entre las 9 y la 21 o a través de sus redes sociales (Facebook y Twitter) o su página web. Además para aspirar a este empleo deberá cumplir con unas series de Requisitos para Trabajar en Leroy Merlín.