En el Ecuador, se ha dispuesto una nueva modalidad de trabajo, denominado TELETRABAJO, siendo una forma legal de laborar con dependencia. Es decir, no se requiere de laborar necesariamente todos los días por ejemplo, en una oficina.

Es importante mencionar que esta opción depende de cada empresa siempre y cuando se acojan a este sistema. La modalidad de teletrabajo está dirigida preferentemente a grupos específicos de la sociedad, como:

• Madres en periodo de lactancia,
• Mujeres embarazadas,
• Personas con discapacidad,
• Personas con enfermedades catastróficas, y
• Adultos mayores.

Sin embargo, también se incluyen las personas que viven lejos de sus trabajos, siempre y cuando, cumplan por lo menos con más de una hora de lejanía.

Al final de este artículo, podrás encontrar un botón de registro para acceder a la opción de Empleos desde tu casa por Internet del Ministerio de Trabajo.

Formas de emplear el Teletrabajo:

1.-Permanente.- Cuando el teletrabajo es fuera de las instalaciones del empleador, utilizando medios y recursos tecnológicos de información y comunicación. De igual manera, el teletrabajador/a podrá asistir a las instalaciones de la empresa o institución, cuando sea requerido por el empleador.

2.-Parcial.- Cuando el teletrabajo es fuera de las instalaciones del empleador hasta un máximo de 24 horas semanales y el resto de días labora en las instalaciones de la empresa.

BENEFICIOS DE TRABAJAR EN TELETRABAJO:

PARA EL TELETRABAJADOR:

• En primer lugar, mejora el ambiente personal
• Puede aumentar la productividad y calidad del trabajo.
• Así mismo, genera mayor responsabilidad por parte del trabajador.
• Aumenta la flexibilidad laboral, por tanto se reduce el estrés y los costos.
• Facilita la conciliación entre la vida familiar y laboral.
• Más tiempo para cuidar de su salud.

EMPRESA:

El Ministerio de Trabajo ofrece Empleos en Teletrabajo a todos los empleados que los soliciten. Esta nueva modalidad de trabajo ofrece los siguientes beneficios para la empresa:

• Reduce el espacio físico de la empresa.
• En algunos casos se disminuyen los gastos de transporte, alimentación y uniformes en los empleados, lo que representa un ahorro de recursos económicos.
• Por otro lado, se puede observar resultados positivos por logro de metas e indicadores de gestión.
• Disminución de permisos por calamidad doméstica.
• Por último, se puede observar personal más productivo.

PARA LA SOCIEDAD:

Las oportunidades de Empleos desde tu casa por Internet que ofrece el Ministerio de Trabajo, no solo benefician al trabajados y a la empresa, sino también a la sociedad:

• En primer lugar, se puede observar en la sociedad una disminución en la congestión del tránsito urbano. Lo que a su vez, tiene un impacto positivo en la reducción de emisión de gases contaminantes.
• De igual manera, hay optimización del tiempo de movilización.
• Finalmente, incrementa las oportunidades de trabajo para personas con discapacidad y grupos prioritarios.
• Crea un vínculo familiar.

Las empresas privadas deberán observar las disposiciones contenidas en el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2016-00190 y las instituciones Públicas el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2017-0090 – A, para acogerse al teletrabajo.

Por su parte, los empleadores deberán registrar a las y los trabajadores que se hubieren acogido al teletrabajo en el Sistema Único de Trabajadores conforme a los acuerdos ministeriales Nro. MDT-2017-0135 y Nro. MDT-2017-0191.

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