El décimo tercer sueldo(décima tercera remuneración) o bono navideño, es un beneficio que reciben los trabajadores en Ecuador bajo relación de dependencia y corresponde a una remuneración equivalente a la doceava parte de las remuneraciones que hubieren percibido durante el año calendario. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram  ingresa al siguiente enlace.

Es importante recordar que el décimo tercer sueldo no se considera como parte de la remuneración anual para efectos de:

• Cálculo del impuesto a la renta
• Pago de aporte al IESS
• La determinación del fondo de reserva
• La determinación de la jubilación
• El pago de las indemnizaciones y vacaciones.

Cálculo del décimo tercer sueldo

El período de cálculo del décimo tercer sueldo en Ecuador.

El periodo de cálculo del decimo tercer sueldo está comprendido desde el 1 de diciembre del año anterior al 30 de noviembre del año en curso.

Los trabajadores que han laborado por un tiempo inferior al período de cálculo o que se desvinculan del empleador antes de la fecha de pago, tienen derecho a una parte proporcional del décimo tercer sueldo.

Base de cálculo.

Remuneración básica + tiempo extras + comisiones + otras retribuciones accesorias permanentes.

Como se calcula el décimo tercer sueldo en Ecuador.

Se suma todas las remuneraciones recibidas por el trabajador durante el período de cálculo y se divide para 12.

Fecha máxima de pago del décimo tercer sueldo.

En caso de que no reciba mensualizado, el 24 de diciembre del año en curso (2020).

Décimo tercer sueldo acumulado o mensualizado.

Si el trabajador realizó la solicitud de acumulación, el valor a recibir por este concepto será la totalidad del décimo tercero; caso contrario recibirá el proporcional mensual correspondiente al mes de diciembre.

Ejemplo de cálculo del décimo tercer sueldo.

1. Juan es un trabajador que ingreso en Julio del 2015 a la empresa Acme S.A
Sueldo  : $500.00
Periodo de cálculo: 1/12/2017 al 30/11/2018, Juan ha trabajado los 12 meses del periodo
Horas extras: $50.00
Todos los meses recibe: 500+50=550
Total año: 550*12 = 6600

Décimo tercer sueldo a recibir hasta el 24 de diciembre es: 6600/12 = $550

2. Luis ingresa a trabajar el 15 de Julio 2018 y renuncia el 30 de septiembre del 2018.
Remuneraciones percibidas:

Total recibido en el período: 1108,30
Décimo tercer sueldo a recibir hasta el 24 de diciembre es: 1108,30/12 = $92,35

Registro del décimo tercer sueldo en el Ministerio del Trabajo.

Los empleadores deben registrar el pago en base al noveno dígito del RUC, de acuerdo al siguiente cronograma establecido por el Ministerio del Trabajo.

El Ministerio del Trabajo realizará controles con el fin de verificar que las obligaciones de pago y el registro, hayan sido cumplidas hasta las fechas establecidas en la normativa vigente.

Décimo tercero

1. Se considera el pago de las vacaciones para el calculo del décimo tercer sueldo?
Las vacaciones no forman parte para el cálculo del décimo tercer sueldo o bono navideño acorde al artículo 111 del Código de Trabajo.

2. En el caso de que un trabajador haya laborado unos meses, renuncia y después de 2 meses de estar fuera de la empresa regresa a trabajar en el mismo puesto, como seria el cálculo?
El artículo 111 del Código de Trabajo señala que para el cálculo de la décima tercera remuneración se considerará la doceava parte de todo el sueldo o salario, comisiones, bonificaciones, horas extras (artículo 95 del Código de Trabajo) percibidas durante el año calendario.

En su caso deberá de computarse lo percibido durante el tiempo que el trabajador laboró en relación de dependencia para este empleador. Los 2 meses no formarían parte del cálculo.

3. Si gano el básico( 1SBU) cuanto debo recibir por concepto del decimo tercer sueldo?
Si ha laborado el periodo completo el valor del décimo será: 400 USD