Décimo Cuarto Sueldo 2020. El Décimo cuarto sueldo 2020( décimacuarta remuneración) o bono escolar es un beneficio y lo deben percibir todos los trabajadores bajo relación de dependencia, indistintamente de su cargo o remuneración. Solo se encuentran excluidos los operarios y aprendices de artesanos de acuerdo con el Art.115 del Código del Trabajo. Y consiste en un sueldo básico unificado vigente a la fecha de pago( 1 SBU en el 2020).

El período de cálculo del décimo cuarto sueldo en el 2020.

1.  Trabajadores de la costa y región insular:Marzo 1 del año anterior (2019) a Febrero 29 del año del pago (2020)
2. Trabajadores de la sierra y oriente:Agosto 1 del año anterior (2019) a Julio 31 del año del pago (2020)

Los trabajadores que han laborado por un tiempo inferior al período de cálculo o que se desvinculan del empleador antes de la fecha de pago, tienen derecho a una parte proporcional del 14to. sueldo.

Décimo Cuarto Sueldo 2020 (Fecha máxima)

1.  Trabajadores de la Costa y Galapagos:El 15 de marzo del 2020
2. Trabajadores de la Sierra y Oriente:El 15 de agosto del 2020

Mensualización del décimo cuarto sueldo.

Los trabajadores que llenaron la solicitud para recibir de forma acumulada el décimo, son la que recibirán el valor de 1SBU.
Si el trabajador recibe el décimo mensualizado, entonces al final del periodo(29 de febrero o 31 de Julio) recibirán únicamente la parte proporcional a dicho mes dentro del rol de pago.

Registro del décimo cuarto sueldo en el Ministerio del Trabajo.

Los empleadores deben registrar el pago en base al noveno dígito del RUC, de acuerdo al siguiente cronograma establecido por el Ministerio del Trabajo.

Cronograma para la región Costa e Insular

Cronograma para la región Sierra y Amazonía

Como calcular el décimo cuarto sueldo en jornada normal(8 horas diarias)?

El Ministerio del Trabajo realizará controles con el fin de verificar que las obligaciones de pago y el registro, hayan sido cumplidas hasta las fechas establecidas en la normativa vigente.

Se cuentan los días calendario (incluidos los feriados y de descanso) en los que se ha mantenido la relación laboral con el trabajador, para multiplicarlo por el Salario Básico Unificado(1SBU en el 2020) vigente a la fecha de cálculo y el resultado se divide para 360 días del año.

El décimo cuarto sueldo no debe considerarse para efecto del cálculo de las aportaciones al régimen de seguridad social (IESS), así como tampoco se lo considera como ingreso gravado del trabajador para el cálculo de retenciones en la fuente del impuesto a la renta de los trabajadores bajo relación de dependencia.

Pago de Décima Cuarta Remuneración y Utilidades para Personas con Jornada Parcial Permanente.

Para el pago del décimo cuarto sueldo a trabajadores con jornada parcial permanante se debe considerar:

Art. 1.- El pago de la décima cuarta remuneración para personas que trabajen en la modalidad de jornada parcial permanente, se hará en proporción al tiempo de trabajo efectivamente realizado dentro del mismo mes.

Art. 2.- El pago de la participación de utilidades de una empresa a favor de los trabajadores que prestan sus servicios lícitos y personales bajo la modalidad de contratación parcial permanente, deberá hacerse en proporción al tiempo efectivamente trabajado.

Como calcular el décimo cuarto sueldo en jornada parcial(menos de 8 horas diarias)?

Se cuentan los días calendario (incluidos los feriados y de descanso) en los que se ha mantenido la relación laboral con el trabajador, para multiplicarlo por el Salario Básico Unificado(1SBU en el 2020) vigente a la fecha de cálculo, el resultado se multiplica por la relación «Horas semanales de la jornada parcial» * 4 y el resultado anterior se divide para 360.

Referencia

• Derechos del trabajador en Ecuador.

Base legal

•  Acuerdo Ministerial NO. 199 del 25 de julio del 2019.
• Código de Trabajo.