Certificado de Garantía Juvenil en España
Certificado de garantía juvenil en españa. Formar parte del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, permite tener acceso a los jóvenes a un conjunto de bondades en formación y empleo. Garantía Juvenil es una fórmula europea dirigida a aquellos jóvenes desocupados ni incluidos en los sistemas formales de educación. Si tienes alguna inquietud recuerda contactarnos a través de nuestras redes sociales, o regístrate y déjanos un comentario en esta página. También puedes participar en el WhatsApp. Si usas Telegram ingresa al siguiente enlace.
Garantía Juvenil constituye un sistema organizado para que la población joven pueda recibir ofertas de trabajo, educación o formación, incluido el entrenamiento como estudiante también conocido como periodo de adiestramiento, tras cumplir con la educación formal o quedar desempleados.
Para acceder a los distintos programas de Garantía Juvenil, se debe tener el certificado del Sistema de Garantía Juvenil. Para conseguir este Certificado, es necesario cumplir con las recomendaciones que a continuación se sugieren.
Contenido:
- Certificado de Garantía Juvenil en España
1.1 Requisitos
1.2 Pasos a seguir para tramitar el certificado - Qué es la Garantía Juvenil en España
2.1 Para qué sirve la Garantía Juvenil - Cuáles son los programas que ofrece Garantía Juvenil
- Beneficios de pertenecer a Garantía Juvenil
Certificado de Garantía Juvenil en España
En España, el Certificado de Garantía Juvenil es un documento que le permite a los participantes del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, avalar su condición de beneficiario del mismo. Es un proyecto que busca disminuir el número de jóvenes desempleados en edades comprendidas entre los 16 y 29 años.
Intentando allanar y facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo, esta iniciativa europea persigue y busca dar garantía a estos, organizando un archivo en el cual, los jóvenes qe se inscriban voluntariamente, pasan a formar parte de una lista única a disposición de las entidades responsables de proponer las ofertas laborales. Y a aquellos que, aunque no se encuentren inscritos, puedan recibir también una buena y justa propuesta.
Requisitos
- Ser ciudadano español, de la Unión Europea o de aquellos Estados que son parte del Acuerdo Económico Europeo o de Suiza o ser extranjero titular de una autorización para habitar en territorio español que le faculte para trabajar.
- Estar matriculado o registrado en cualquier región del territorio español.
- Al momento de solicitar la inscripción tener edades comprendidas entre 16 años y 30 años.
- No haber laborado a la fecha de hacer la solicitud.
- No haber obtenido obligaciones educativas a la fecha de presentación de la solicitud.
- No haber obtenido compromisos formativos a la fecha de presentación de la solicitud.
- Entregar una declaración, en el que notifique su interés en participar en las actividades correspondientes que se desarrollen en dentro del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, asumiendo un compromiso de participación activa.
- Para los solicitantes de empleo, será suficiente la inscripción en los servicios públicos de empleo.
Pasos a seguir para tramitar el certificado
Para adquirir el certificado de Garantía Juvenil, el interesado debe ingresar a la página de internet Garantiajuvenil. Si no se encuentra registrado, digite en la ventana que dice “Nueva Solicitud” e inscríbase. Si por el contrario, está suscrito en el sistema, pulse la tecla “Acceder” y siga los siguientes pasos:
Sitio Web
- Haga click en la opción Certificados.
- En la siguiente ventana, se presentara la opción Generar Certificado.
- Luego digite donde se le indique que debe colocar la fecha en la cual quieres solicitar su certificado.
- Creado su certificado, el sistema le envía de inmediato una notificación, participandole que el mismo está disponible.
- Luego ubique la unidad que indica Notificaciones.
- A continuación, se abrirá una pestaña con la opción que permitirá descargar el certificado en formato PDF. Ya descargado puede imprimirlo.
Qué es la Garantía Juvenil en España
Es una propuesta del Fondo Social Europeo y del Ministerio de Empleo y Seguridad Social para que instituciones como la Cámara de Comercio de España puedan crear planes de empleo para disminuir la tasa de paro entre los jóvenes, a través de iniciativas como el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE).
El Plan de Garantía Juvenil es un dispositivo organizado por la Unión Europea y el Gobierno de España para garantizar la empleabilidad de los jóvenes en edades que abarcan entre los 16 y 29 años. En España, este proyecto está regulado por la Ley 18/2014, que aprueba medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, de cara al impulso del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Para qué sirve la Garantía Juvenil
Garantía Juvenil es una idea orientada y destinada a aquellos jóvenes que buscan empleo, que no tengan planteado estudiar, ni se encuentren trabajando por iniciativa propia o ajena, pero que si desean lograr su inserción plena en el mercado laboral. Los aparatos laborales privados y públicos brindan enfoques integrales y se juntan en la lucha por acabar con el desempleo juvenil.
Por otro parte, los esfuerzos que Garantía Juvenil están dirigidos a aumentar la posibilidad de empleo en los jóvenes y ofrecer la posibilidad de que estos reciban la información necesaria, precisa y específica sobre lo que demandan las empresas de las regiones donde laboraran, para así acreditar que las condiciones de trabajo sean iguales para todos los participantes.
Cuáles son los programas que ofrece Garantía Juvenil
El Sistema Nacional de Garantía Juvenil es un régimen que dispone de un plan que pretende reducir el desempleo juvenil y rescatar la calidad en el empleo aplicando programas con medidas encaminadas a mejorar:
- Formación Profesional Básica para aquellos jóvenes que desertaron de sus estudios.
- Programas formativos con compromiso de contratación.
- La formación en tecnologías e idiomas.
- Educación laboral en varias empresas. Prácticas que no son de carácter laboral.
- Adiestramientos dirigidos a obtener credenciales de profesional.
- La valoración, estimación y certificación de las competencias profesionales que se adquieren con experiencia y otras vías de formación que no son precisamente formales.
- Programación y Sistematización de talleres en escuelas.
- Programación de Oficios en casa.
Beneficios de pertenecer a Garantía Juvenil
Los beneficios que los jóvenes que laboren en el programa pueden obtener son:
- Proyectos para la cooperación dentro de las comunidades.
- Estimulo para el trabajo autónomo.
- Generación de empleos con iniciativas de interés social.
- Las empresas que empleen a jóvenes menores de 30 años, obtendrán reducciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, reducciones y bonificaciones de hasta el 100 %.
- Tarifa plana de 50 euros para autónomos. Las posibilidades de capitalizar la prestación por desempleo y la posibilidad para la compatibilización de la prestación por desempleo con el inicio de una actividad emprendedora se ampliaran para aquellos que decidan iniciar una actividad emprendedora.
- Al inscribirse en Garantía Juvenil, tendrá acceso a un curso de su interés. Esto le abrirá la posibilidad de encontrar gente con contextos y aspiraciones similares a las suyas, tanto en relación a la edad, situación laboral o intereses formativos. Es positivo establecer nuevas relaciones personales y aun más cuando puedes compartir experiencias comunes.
- Las posibilidades de alcanzar un empleo se incrementan, cuando existe un catalogo formativo con cursos de calidad, los cuales otorgan Certificados de Profesionalidad. Estas credenciales constituyen títulos homologados que admiten prácticas en empresas relacionadas con las capacidades trabajadas durante el curso.
- Ofrece un compromiso de contratación de al menos 6 meses al 30% de los alumnos que superen los cursos ofrecidos por Garantia Juvenil.
- Los recursos para este proyecto proceden de la Unión Europea y España es uno de los países más beneficiados. Su propósito es ampliar la posibilidad a los jóvenes de emplearse.
- Tarifa Joven. Las empresas que establezcan un contrato indefinido con jóvenes beneficiarios de la Garantía Juvenil, percibirán una bonificación de 300 euros (Tarifa Joven) durante seis meses como aportación a la cotización a la Seguridad Social.
- Los primeros 500 euros de salario percibidos por el trabajador, estarán exentos de la cotización a la Seguridad Social durante dos años, o tres si la empresa tiene menos de diez trabajadores. Esta bonificación es además, compatible con la tarifa joven.
- Cuando se establece un Contrato Formativo, los beneficiarios podrán recibir bonificaciones de hasta el 100% en las cuotas de la Seguridad Social.
- Si esta registrado en el archivo de Garantía Juvenil, aumentara significativamente su nivel de visibilidad en relación con la búsqueda de un puesto de trabajo. Las empresas tienen acceso al archivo y pueden consultar el expediente de cada uno de los usuarios del sistema.
